« Cet avancement a concerné 5.208 fonctionnaires en uniforme, et 1.820 en civil, ainsi que 64 cadres et fonctionnaires interministériels qui sont mis à disposition des services de la sûreté nationale » précise la DGSN dans un communiqué.

Et d’assurer que « la commission d’avancement a œuvré en faveur de l’élargissement de l’éventail des bénéficiaires dans les rangs des grades et échelons inférieurs, partant des gardiens de la paix aux officiers principaux, dont le nombre est de 6.406 fonctionnaires avec un taux dépassant les 90% du total des bénéficiaires ».

Des normes et des critères bien définis qui se basent sur « la compétence, le rendement et le mérite » fixent d’une manière précise la méthode de calcul de la notation annuelle et l’évaluation des supérieurs hiérarchiques, mettant « le chef administratif face à ses responsabilités de recrutement, d’éthique et de valeurs », note la DGSN.

bladi

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